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頭のいい人がやらないこととは…

猟奇的な彼女 in NY [DVD]
猟奇的な彼女 in NY [DVD]

猟奇的な彼女 in NYは韓国版のリメイク。この中で、Charlyが駅で助けた女性Jordanがビジネススクールに通う彼に専攻を質問すると、彼は「ビジネスだよ」と答える。彼女は「あなたは頭がいいの?」と聞くと、彼は「まぁ、たぶん…うーん、どうだろ」と答える。それに対して、彼女がなるほど納得できる台詞を語る。

”more smart people is smart enough, so, not have to stady business.”


頭のいい人はすでに頭がいい、だから、ビジネスの勉強なんかしない。

うーん、確かに。
ということで、頭の悪い私は4月からビジネスの勉強をするために大学院に行くことになった.4月から、大学院生である。
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AtsuSacaqui * 自分-perfil- * 19:43 * comments(4) * trackbacks(0)
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故郷サウジアラビアのカフジ油田と縁が切れる日

3歳から10歳の間,サウジアラビアのカフジで過ごした.父親が石油を採掘する日本の会社のエンジニアだったため,家族全員で移住したのだ.

カフジの生活は子供だったワタシにとっては,残念ながら住みにくく辛い日々が多かった気がする.どうやって楽しめば良いのか,当時のワタシには分からなかったのだ.しかし,あの広い大地,広い空の下で育った時間は,ワタシの世界観としてしっかりと根付いている.地球は広いのだ,と,無条件で受け入れる感覚,また,日本から観れば遠い場所中東をも身近にとらえることができる視点は,サウジアラビアで育ったからではないか,と思う.

すでに父親も会社から引退し,サウジアラビアとの直接的な縁はなくなっている.そんな折,2008年1月4日にその会社がカフジ油田採掘に関する契約が完全に切れる,という記事を見つけた.故郷と呼べる地と,これである意味完全に縁が切れる,ということになる(カフジへは観光ビザでは入れない).

大げさだが,故郷をgoogleマップで思いにふけるしかなくなったなのだなぁ.
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AtsuSacaqui * 自分-perfil- * 00:00 * comments(4) * trackbacks(0)
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Biografia do 榊淳史(サカキアツシ)


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AtsuSacaqui * 自分-perfil- * 23:23 * - * -
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5つの強みを見つける「ストレングス・ファインダー」

評価:
マーカス バッキンガム,ドナルド・O. クリフトン
日本経済新聞出版社
¥ 1,680
(2001-12-01)

コーチングをしている知人のすすめでストレングスファインダーなるものをやってみた.本を買うとIDが着いてくるので、それをWeb登録して行う.いわゆる資質判定のたぐいである.簡単に言うと、自分のつよみのうちの上位5つを探し当てる、という趣旨.

詳細はとあるブログにあるので、読んでもらうとして…ワタシの結果は以下のとおり.

STRATEGIC/戦略性
INTELLECTION/内省
IDEATION/着想
CONNECTEDNESS/運命思考
MAXIMIZER/最上志向

これがワタシの強み上位5個です.
なるほど、当たってるなぁとか思うのですが…んじゃ、この"強み"をどう活かすかというと…日常的には至極自然に使ってたりする.ただし、自分が望むべき方向へ自分をひっぱっていこうとするとき、この強みでいけるか、というとそうでもない.

大きな着想あっても、その着想自体が自分の差別化になるにしても、その着想を評価し上昇させる(=自分の評価が上げる)ためには、自力にしろ他力にしろ具体的な行動に音し込むチカラがいる.結局、補う必要があるように思えた.

ただし、行動を伴ないにくい自分の指向性に"改めて"気づくとともに、行動伴わないからといって弱点ではない、とも"改めて"気づける.「改めて」と強調するのは、すでに分かっているからである.

ワタシの5つの強みそれぞれを詳しく説明すると…
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AtsuSacaqui * 自分-perfil- * 10:23 * - * trackbacks(0)
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エニアグラム(更新)

エニアグラムを更新…以前はタイプ9が続いていたのだが,タイプ5が台頭してきた(^^;
エニアグラムの目的とは…

エニアグラム9つのタイプの説明

タイプ
1
タイプ
2
タイプ
3
タイプ
4
タイプ
5
タイプ
6
タイプ
7
タイプ
8
タイプ
9
4552 105628

タイプ5の特徴
物事を頭で受け止め、頭で考えて理解しようとする人です。自分が行動する前に、周りの世界をよく観察し、知識や情報を集めて全体的にとらえようとします。冷静沈着なところがあり、物事を客観的に見ることができます。洞察力があり、知的で革新的です。あまり人との関係を求めず、何でも自分ひとりで考え、自分ひとりの力でやろうとします。

タイプ5は「調べる人」
鋭く、知的なタイプ。
注意力があり、洞察と好奇心に満ちている。複雑な考えや技能を発展させることに集中し、専念することができる。自立し、革新的で、独創的。自分の考えや想像の世界に没頭することもある。気持ちが離れ、神経が張りつめ、頭を集中的に使う。典型的な例としては、風変わりで、虚無的で、孤立するという問題を抱える。
ベストの状態:先見の明がある先駆者で、しばしば時代に先駆け、世界をまったく新しい見方でとらえることができる。
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エゴグラム(更新)

エゴグラムをやってみた(エゴグラムとは…)

5つのエゴ(自分)の解説
  • CP(controlling parent):
    理念力.支配的な親もしくは父的なイメージ.厳しく,正義感が強く,理想に燃える自分.
  • NP(nurturing parent):
    支援力.養育的な親もしくは母的なイメージ.愛性を持ち,優しく保護する自分.
  • A(adult ego state):
    論理力.合理的な大人の自分.冷静に分析する自分.
  • FC(free child):
    活発さ.天真爛漫で無邪気なこどもの自分.
  • AC(adapted child):
    協同力.従順なこどもの自分.順応し,いい子を演じようとする自分.

エゴグラムによるあなたの性格診断結果


CPNPAFCAC
普通(強)


それぞれの"エゴ(自我もしくは自分)"の特性から判断してみる.

CPが弱くNPが強い,ということは,正義感や道徳心などが欠乏している.逆に,全体を受容する母性が強い.かなり,バランスが悪い.ダメなことはダメと言う態度を意識するとともに,また,つくす余りに相手の成長を阻害するという面も持っていることに注意する必要がある,ということだ.

次に,Aが強くFCが弱い.物事の状況の把握は得意だが,そこから自分を実行に導く力に乏しい.なぜ実行力に乏しいと言えば,行動の動機づけの源泉である感情把握しにくい構造になっているから.

Aは思考でFCは感情,と対比させるならば,思考に頼りすぎるあまり,喜怒哀楽に気づきにくくなる.それは,行動への動機づけ欠如だけでなく,望んでいることと思っていることがアンビバレントになり心理的な負担にもなる危険もある.感情は行動の源泉である.また本心の可能性も大きい.感情がない人間はいないのだから,自分自身への関心も強めるべきであろう.

最後に,ACが弱い.ストレスを溜めにくい,という点ではいいかもしれないが,NPが弱い上にACも弱いとなると…世間をちっとも気にしない独善的で頑固な態度になる可能性あり.要注意.

  ☆ ☆ ☆

以上をまとめてみると…自分というものには2面性があり,バランスが大切.しかし,こういう自分はすでにできあがっているのだから,バランスが崩れたところは,後天的に工夫し,上手に活かしていくしかない.ということで,以下,結論.

ワタシの独特性は,縛られないオリジナルな発想ができることにある.それを大切にしつつ,その発想が混沌としないような軸となる志向性を意識し,且つ,多様な視点も取り込めるように他人に問いかけていけばいい,また,自分の感情に関心を向けることによって小さな行動へと動機づけていく.その先に何かが生まれる.
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マイコミのバリュー診断(仕事に対する価値観の診断)

マイナビの適正診断
バリュー診断(仕事に対する価値観の診断)こんな答えでましたー.

あなたが仕事に強く求めるもの
  1. 文化
    【定義】他の文化と接し自ら刺激する
    違う価値観を持つ人々から刺激を受け、自分を成長させたいと考えます。自分と異なる文化・価値観の人と働くことを楽しみます。

  2. 自主
    【定義】自分で計画を立てて実行する
    自分で考え、計画し、決定するということに価値を置いています。したがって自主性を尊重される職場を望みます。自分の行動は自分で決めたいと考えるので、人から指示をうけることは好みません。

  3. 報酬
    【定義】金銭的に豊かである
    富や名声よりも金銭的に豊かになることを重視しています。高額な報酬を得、大きな財産を築くことを望んでいます。

あなたが仕事に求めないもの

  1. 尊敬
    【定義】伝統を大事にする
    先例やすでに確立された方法に重きを置かずに働く傾向があります。また、先輩や目上の人に対する尊敬の念をあまり抱きません。

  2. 達成
    【定義】よく達成したと誉められる
    仕事の上で成功することや、それに対する評価を得ることはあまり重要ではないと考えています。高い地位に上りつめることに魅力を感じていません。
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マイコミのパーソナリティ診断(仕事に対する適性の診断)

マイナビ適正診断
パーソナリティ診断(仕事に対する適性の診断),こんな結果が出ましたー.

あなたが得意とする能力

  1. 創造性
    改善を常に意識していて、新しい斬新な方法を考えつきます。今までのやりかたが前提にしている「考え方」に疑問を持ち、抜本的な改革案を案出します。

  2. 安定性
    困難な状況や、ここ一番というときに力を発揮できます。自分をコントロールし、ストレスの強い場面で自分を見失うことはありません。いつも落ち着いていて感情面での不安定さを感じさせない人です。

  3. 計画性
    計画や段取りがうまく、システマティックに物事に取り組みます。人・物・金といった資源をうまく活用し、行動計画としてスケジュール化できます。抜けのない総合的な計画を立て、進捗状況の把握も怠りません。

あなたが苦手とする能力
  1. バイタリティ
    エネルギーが弱く、目標があってもがむしゃらに頑張るタイプではありません。また、自分のキャリアを高めることにはあまり関心がないようです。

  2. リーダーシップ
    人を動機づけたり、能力開発をすることが苦手です。組織の責任をとる意欲はありません。どちらかというと他人の指示に従うタイプだといえます。
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[好きなこと]生物への関心

物心ついたころから,生き物への関心は高かった.弱い立場としての動物を「守りたい」という思いと,また,どうして人間以外の動物は存在しているのだろう(価値があるのだろうか)という,ふたつの視点があった.
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AtsuSacaqui * 自分-perfil- * 10:23 * - * -
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[好きなこと]創造と行動

大勢で集まりまとまりを持って何かをする,ということは避ける傾向有り.社交性はあるが,協調性がないため,「大勢」というキーワードにヒットしない.そのため,少数もしくは単独で,勝手気ままにする時間を優先する.

スポーツ,造形,音楽,映画,読書,テレビは見ない主義なのでその代わりにコンピュータをよく使う,そして旅.
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